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快速赛车:市紀委市監委樹立考核風向標 激發干事新活力
日期:2019-07-21 16:17:54   來源:曲靖市紀委市監委   

        近日,曲靖市紀委監委結合實際,以問題為導向,研究出臺了《曲靖市紀委監委綜合考核辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》),對縣(市、區)紀委監委、市紀委派駐(出)機構、市委巡察機構和市紀委監委機關各部門實行精準化、差異化考核,用好考核“指揮棒”,激勵紀檢監察干部干事創業、奮發有為。
 
        《辦法》分類設置了縣(市、區)紀委監委、派駐(出)機構、監督檢查室、審查調查室、綜合業務部門、巡察辦、巡察組7類考核指標,針對考核對象不同實際,建立不同的考核體系,緊緊圍繞黨風廉政建設責任制、信訪舉報處置、問題線索處置及案件辦理、監督檢查、案件審理等重要任務設定考核指標,分別對基礎項目和激勵項目進行考核?!棟旆ā坊拐攵員豢己碩韻蟮墓ぷ韃鉅煨院透諼惶氐?,根據不同的考核對象對同一考核指標賦予不同的權重,突出各部門工作重點,避免“一刀切”。
 
        為確保綜合評價的結果的準確性,《辦法》堅持定量考核與定性考核相結合,其中定量考核由考核領導小組成員單位對照年度考核指標和評分標準進行百分制打分,定性考核由班子成員按照“優秀、合格、基本合格、不合格”四個等次對考核對象進行無記名測評,綜合計算考評得分。對被評定為“基本合格”等次的單位下發整改通知,對被評定為“不合格”等次的單位進行談話提醒,督促限期整改,考核等次評定結果同時將被作為評選優秀黨支部、優秀公務員和干部職工獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
 
        考核工作由各牽頭考核部門和班子成員通過查閱材料、實地走訪等方式進行,根據被考核對象在日常工作、完成重大任務、應對突發事件等方面的具體表現,多渠道、多方位、多角度綜合考量進行打分,既通過定量指標考核“顯績”,又注重通過定性指標考核“潛績”,推動形成辦實事、講實效、展實績的工作氛圍。

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